Air, Organisasi, dan Polimorfisme

Semua orang pasti mengenal air, suatu zat yang eksistensinya tidak bisa kita pisahkan dari kehidupan kita, dari zaman dahulu hingga kapanpun, beliau akan menjadi teman sehidup-semati kita. Dipandang dari sudut medis, air merupakan penyusun tubuh kita, tanpa zat cair ini kita tidak akan bisa menjadi sehat, menjadi sesempurna sekarang, dan yang lebih penting lagi, kita tidak akan bisa hidup tanpa air, secara, air menyusun hingga 80% dari total keseluruhan berat badan kita.

1. Wadah dan Air

Air tersebar dimana-mana, baik dalam wujud cair, padat maupun gas, tekumpul menjadi satu menjadi samudra nan luas, menyuburkan tanah yang gersang dan kering, atau bahkan membentuk kabut di pegunungan. tapi terlepas dari itu semua, air akan dapat menempati wadah, apapun wadah tersebut.

Gelas, Mangkuk, Plastik, lubang di jalan, saluran air, bahkan sampai tempat-tempat yang tak terjangkau.

kira-kira begitulah analogi air dan organisasi, wadah kita anggap sebagai organisasi yang menampung perkumpulan air, yaitu anggota organisasi/perkumpulan terkait. Masalah tidak pernah mengenai organisasi, tapi, masalah tersebut menyangkut keselarasan komponen anggota organisasi tersebut.

Organisasi adalah suatu alat, suatu alat yang digunakan oleh para anggotanya untuk mendirikan suatu sistem, permasalahan tidak pernah menyangkut sistem, karena sistem tersebut dibentuk, dan variabel yang bisa diganti, Anggota/komponen penyusun, itulah inti Organisasi, alasan eksistensi "wadah" tersebut"

2. Polimorfisme, Kekeluargaan dan Lock-Key Theory

Dalam suatu wadah tersebut, tidak mungkin semua air alias anggota organisasi tersebut memiliki karakter dan latar belakang yang sama, inilah apa yang menjadikan suatu perkumpulan LEBIH dari yang lainnya, perbedaan bukan menjadi penghambat suatu organisasi, melainkan menjadi sebuah trigger bagi anggota lainnya, apabila dalam organisasi tersebut beberapa anggota memiliki kekurangan, maka anggota lain akan berusaha menutupi nya menggunakan kelebihan mereka, dan sebaliknya inilah apa yang kita sebut Lock-Key Theroy, "Lock" tidak akan bisa terbuka tanpa ada "Key", dan sebaliknya.
sehingga sadar/tidak sadar, semua anggota tersebut memiliki ikatan layaknya ikatan Hidrogen, ikatan yang tak dapat dilihat secara kasat mata, tapi persatuan itu ada dan memiliki power yang luar biasa, itulah Kekeluargaan.

"Bagaikan sebuah larutan dalam wadah yang terdiri dari campuran beberapa larutan, larutan yang dimasukkan ke dalam wadah tersebut tidaklah sama; larutan emas, larutan tinta, larutan garam, larutan perak, dan larutan besi; dari masing-masing larutan pastilah memiliki kelebihan dan kekurangan, masalahnya adalah, bagaimana mereka dapat saling melengkapi dengan sebongkah perbedaan, dan menyempurnakan sifat-sifatnya dalam satu wadah, dengan tidak mengeliminasi satu unsur pun, itulah organisasi."

3.  Diversity Is Power

Layaknya sebuah satuan militer, kita semua memiliki klasifikasi, spesialisasi, sehingga akan terbentuk suatu Kelebihan diatas kekurangan yang ada. Contohnya saja, Kalsium yang dicampur dengan air sehingga menjadi Larutan Kalsium, bermanfaat untuk meningkatkan densitas/kepadatan tulang manusia, akan tetapi, jumlah yang berlebihan juga tidak baik bagi tubuh, karena itulah dibutuhkan Fosfor dalam tubuh, untuk menetralisir kelebihan kalsium.

Begitu juga organisasi, sebuah wadah dengan angka diversitas (perbedaan) yang tinggi, bukan karena tidak sempurna, tapi karena terdapat maksud tertentu dibalik kehadiran mereka dalam "wadah" tersebut.

"I Fell, I Lose, I am Sad, I am Weak, I am defeated, but as "WE"
We Are PERFECT"

--MIN--